Atuação

Aprendizagem

As plataformas de Aprendizagem aportam competências em:

• Construção, implantação e gestão de programas de treinamento;
• Formação de líderes e trainees;
• Construção, implantação e gestão compartilhada de Universidades Corporativas;
• Formação de equipes de vendas e de operação;
• Modelos de relacionamento e comunicação com clientes e colaboradores;
• Equipes dedicadas para gestão, desenvolvimento e aplicação de ações de treinamento.

Desenvolvimento Organizacional

As plataformas de Desenvolvimento Organizacional geram valor para as empresas por meio de:

• Estruturação de modelo de atendimento a clientes e gestão de pessoas;
• Planejamento e revisão de estratégias em Recursos Humanos;
• Sistemas de remuneração variável baseados em resultados
• Manualização de passos de atendimento como suporte ao desenvolvimento de profissionais;
• Certificação de parceiros, franqueados, revendedores e licenciados;
• Ações de atração, formação e retenção de profissionais;
• Sistemas formais de avaliação de desempenho.